Con l’acronimo di Sicurezza sul Lavoro viene identificata una parte importante delle competenze dello Stato Italiano e delle aziende private nella gestione e nella tutela della sicurezza dei dipendenti all’interno dei locali aziendali o comunque nei luoghi in cui esercitano la loro attività professionale regolarmente registrata, anche se i locali non sono fisicamente in possesso dell’azienda. I regolamenti che sottendono alle norme che disciplinano la sicurezza sul lavoro si propongono di adottare soluzioni in grado di gestire efficacemente lo stato di salute, le condizioni di welfare e di benessere, oltreché la sicurezza dei dipendenti di una azienda che sono impegnati in uno specifico ciclo produttivo, al fine di ridurre al minimo possibile l’esposizione a tutti i rischi che possono configurarsi nell’espletamento della propria mansione, cercando di ridurre al minimo anche l’insorgenza di patologie legate alla sfera professionale ed i rischi connessi alla prestazione d’opera del lavoratore, quando questa è espletata in situazioni di rischio maggiore rispetto alla media nazionale.
Corsi di formazione in Salute e Sicurezza sul luogo di lavoro: perché sono importanti per dipendenti e datori di lavoro
La normativa attualmente in vigore impone ai datori di lavoro e, più in generale a tutti i soggetti che a vario titolo richiedono prestazioni d’opera ad un soggetto terzo, di prendersi cura del suo stato di salute e delle condizioni nelle quali è chiamato a lavorare, adottando tutte le misure preventive necessarie per poter gestire al meglio tutti gli aspetti connessi a questi fattori di rischio. La sicurezza sul luogo di lavoro ed il benessere del lavoratore sono istituti normati già all’interno della nostra Costituzione, che trovano nella legislazione ordinaria vigente un valido supporto ed un punto di ancoraggio di idee e nuove proposte.
Se è vero che le aziende sono chiamate per legge a prendersi cura dello stato di salute e del benessere dei loro dipendenti, è altrettanto vero che gli stessi datori di lavoro dovranno adottare dei regolamenti e delle normative specifiche da far rispettare all’interno della compagine aziendale ed attorno ai quali organizzare i loro processi produttivi per essere sicure che nessuna condotta possa essere riconducibile ad una mancata ottemperanza di questi obblighi di legge.
Un’attenzione particolare al tema della formazione in perimetro salute e sicurezza sul lavoro è riservata alle città metropolitane ed a quelle di medie dimensioni. I corsi di formazione in tema di salute e sicurezza sul lavoro vengono svolti con cadenze in grado di soddisfare le esigenze di tutti. I corsi di formazione sul tema salute e sicurezza sul luogo di lavoro a Mantova, ad esempio, si caratterizzano per la loro interattività e per l’associazione al momento d’aula di tutta una serie di attività propedeutiche.
Tutte le aziende di medie e grandi dimensioni sono obbligate a redigere appositi regolamenti in grado di normare le problematiche in materia di sicurezza e salute dei lavoratori preventivamente, fornendo risposte certe e trasparenti in qualsiasi circostanza. Il regolamento in materia di salute e sicurezza sul luogo di lavoro, pur rappresentando una forma di tutela per l’azienda – che osservando le prescrizioni stabilite dal legislatore difficilmente incapperà in sanzioni o in procedimenti che gravano sul suo conto economico – e del dipendente – che trae sicuro giovamento dal miglioramento della sua situazione professionale e dall’accrescimento delle tutele che gli vengono via via garantite – varia da paese a paese e non ne esiste una versione univocamente accettata. In generale, le normative comunitarie accettate in questo perimetro contemplano la necessità da parte delle aziende di non ledere la dignità dei loro dipendenti e di rispettarne le attitudini professionali, cercando sempre di ottimizzarne la mansione in funzione delle attività contingenti all’interno dell’azienda.
La normativa che regola la necessità per la quale i dipendenti di una azienda devono essere edotti rispetto ai rischi connessi alla prestazione della propria attività si applica a tutti i settori produttivi della nostra nazione; dall’agricoltura all’industria manifatturiera all’edilizia e costituisce un baluardo per la tutela e le garanzie di benessere che è necessario riservare a tutte le tipologie di lavoratori.
